Management : Doitrand joue la carte de la confiance avec ses salariés

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(Crédits : Laurent Cérino/ADE)
Horaires libres, grille de salaires nettement au-dessus de la moyenne, intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise... Depuis plusieurs décennies, la société Doitrand fonctionne selon son propre modèle, basé sur la confiance et la responsabilisation de chaque salarié. Un management original qui fait aujourd'hui des émules et qui n'obère en rien la santé de cette PME familiale des monts du Forez (Loire), devenue leader français dans la fourniture et la pose de portails automatiques pour l'habitat collectif.

Depuis 80 ans, l'entreprise est enracinée au cœur de Grézolles, petite commune des monts du Forez qui, au nord de la Loire, compte moins de 300 âmes. Le long bâtiment à la façade beige crépie des...

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