Égalité au travail, serait-ce simple d'y parvenir ?

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(Crédits : Reuters)
À l'heure des quotas pour intégrer les femmes cadres, les entreprises françaises doivent encore mettre les bouchées doubles pour atteindre une égalité professionnelle pour tous. En commençant d'abord par la modernisation des pratiques managériales et par lever les freins sociaux et psychosociaux. Mais si demain, l'égalité au travail était effective, quels impacts aurait-elle sur les organisations ? Et puis, serait-ce si simple d'y parvenir ?

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