Toupargel, les scénarios pour s'en sortir

 |   |  954  mots
(Crédits : Laurent Cerino / ADE)
Toupargel a connu une année 2017 difficile. Les résultats de l'entreprise spécialiste de la livraison à domicile de produits surgelés sont encore dans le rouge, de quoi interroger sur son avenir. Quelles sont les hypothétiques stratégies pour que le groupe aux 3 200 salariés sorte de l'impasse et retrouve des couleurs ?

Pour consulter cet article en accès libre, souscrivez à notre offre d'essai gratuite et sans engagement.

Les chiffres ne sont pas bons. Pour l'année 2017, les résultats du groupe Toupargel sont à...

Article réservé aux abonnés

Achetez l'article
Pour
5.00TTC
J'achète
Vous n'êtes pas abonné ? Abonnez-vous
Accéder
Déjà inscrit ou abonné ? Connectez-vous
Se connecter

Réagir

Votre email ne sera pas affiché publiquement
Tous les champs sont obligatoires

Commentaires
a écrit le 07/08/2018 à 17:53 :
entreprise complètement déconnecté de la réalité des plans des plans pour se relancer a l arrivée plu dur sera la chute inévitable des gens de bureau qui n ont jamais fait de terrain et ni connaissent rien a la clientelle le fric que le fric mord de rire
a écrit le 15/04/2018 à 9:23 :
Cette entreprise est vouée à disparaitre ou se faire rachetée mais pour cela il doivent revenir dans le vert, ce que je ne croit absolument pas. La fin d'un modèle de vente et de service qui n'intéresse pas les jeunes car trop cher et pas le temps d'attendre le livreur.
a écrit le 13/04/2018 à 13:49 :
J'ai été client de ces sociétés de surgelés et j'ai arrêté car j'étais prêt à payer plus chers des produits moins bons pour le service mais quand j'écoutais les conditions de travail de la commerciale, qui venaient avec une fiat punto autant dire une charrette, et du livreur: maux de dos, heures supplémentaires en masse non rémunérées, exploitation des clients et-c... J'ai compris pourquoi ce modèle économique était condamné à terme.
Réponse de le 13/04/2018 à 14:54 :
fiat panda pardon ! La punto est quand même bien plus confortable...

Merci pour votre commentaire. Il sera visible prochainement sous réserve de validation.

 a le à :