C'est une transformation de taille, une mutation radicale que la PME ligérienne Orion, spécialisée dans les procédés de soudure et coupe par ultrasons de matériaux souples, est en train d'opérer. En quelques mois, elle doit passer d'un effectif constitué d'une trentaine de salariés à une équipe de 150 personnes.
En juin dernier, un de ses principaux clients historiques - un grand nom de la maroquinerie du luxe dont le nom doit rester confidentiel - lui a proposé un marché de grande envergure.
Pour assurer la cadence demandée, la PME doit donc recruter 60 personnes en 2019 et encore 60 personnes en 2020.
120 personnes à recruter
La société, implantée depuis six mois seulement sur la commune de Veauche, a décidé de relever le défi.
"Le projet est lancé depuis le début de l'été mais la production a démarré seulement début octobre car chacun des salariés intervenant sur cette activité doit d'abord recevoir une formation de 400 heures dans un organisme agrée", explique Yohan Moulin, président d'Orion.
Une trentaine de personnes ont d'ores et déjà été embauchées, il en manque encore trente à l'appel d'ici à la fin de l'année. Toutes doivent passer par les mailles des plateformes MRS de Pôle Emploi, plateformes permettant de recruter des salariés sans diplôme ou expérience particulière mais validant leur dextérité et leur capacité à accomplir les missions manuelles demandées.
Ce changement de statut s'est accompagné d'un investissement de l'ordre de 500 000 euros pour de nouvelles lignes de production. Un bâtiment supplémentaire devrait voir le jour pour accueillir des locaux sociaux adaptés à la nouvelle taille de l'entreprise.
En parallèle de ce déploiement sur une activité nouvelle, Orion entend bien poursuivre son métier historique de coupe et soudure par ultrason sur lequel elle attend également un développement fort.
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