Le cabinet-conseil lyonnais Algoé Consultants a développé une organisation et des pratiques managériales « humanistes » qui rompent avec celles des Big Five. Les résultats, flatteurs, démontrent la pertinence de politiques alternatives et d...
Le système du « up or out » charpente chaque Big Five. En clair, « soit tu grimpes, soit tu pars ».
Janvier 2000. L’édifice est sérieusement ébranlé et le mythe défiguré. Ces fameux Big Five – Arthur Andersen, Ernst & Young, Deloitte et Touche, KPMG, PricewaterhouseCoopers – pontifiés pendant vingt ans et idolâtrés par les jeunes diplômés...