Horaires libres, grille de salaires nettement au-dessus de la moyenne, intéressement des salariés aux résultats de l'entreprise... Depuis plusieurs décennies, la société Doitrand fonctionne selon son propre modèle, basé sur la confiance et...
On les appelle les entreprises libérées. Elles font sauter hiérarchie, statuts, défendent un management collectif, le « nous » plutôt que le « je ». Leur credo : l'homme est bon ! Les neurosciences, en brandissant un cerveau humain câblé po...
En explorant notre cerveau, les chercheurs en neurosciences ont démontré que nous étions « câblés » pour l'empathie. Prendre en compte cette inéluctable réalité biologique permettrait aux entreprises de bouleverser leur mode de management....
