Egalité professionnelle : les femmes, entre plancher collant et plafond de verre

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(Crédits : BPI France)
Fondatrice et dirigeante de Jump, entreprise sociale européenne de promotion de l’égalité professionnelle, Isabella Lenarduzzi est venue, ce 6 octobre, à Lyon, dresser un état des lieux de la place des femmes en entreprises. Elle a rappelé que l'égalité était une clé de la compétitivité des entreprises, déplorant que la femmes soit encore loin, dans le monde du travail, d’être l’égale de l’homme.

"Promouvoir l'égalité professionnelle, c'est en appeler à une meilleure gestion des talents afin d'accroître la performance de l'entreprise et concourir à la fondation d'une économie davantage responsable et durable." D'emblée, Isabella Lenarduzzi pose les contours de son intervention consacrée à la lutte contre les inégalités hommes-femmes dans le monde du travail, le jeudi 6 octobre, au sein du campus Mérieux Université.

La fondatrice et dirigeante de Jump, entreprise sociale européenne de promotion de l'égalité professionnelle, milite et travaille aux côtés des entreprises et des salariés. Elle rappelle que l'égalité ne sera atteinte sans une égale mobilisation des hommes et des femmes en faveur d'un réel équilibre dans les entreprises, et ce, à chaque strate des organisations, y compris les plus élevées.

"Il est impératif de quitter les logiques de domination pour adopter celles de la collaboration", enjoint-elle.

Pour parvenir à l'égalité et au réel équilibre, quatre étapes doivent selon elle être franchies : la compréhension de la problématique, l'évaluation des perspectives d'évolution, la construction du changement et le partage des bénéfices. Une problématique bien...

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