Depuis 2008, les missions locales de la région Rhône-Alpes ont accueilli 22 % de jeunes supplémentaires. En 2013, 131 000 Rhônalpins de 16 à 25 ans, sortis du système scolaire, ont sollicité un accompagnement par une des 47 Missions locales de la région. Cette progression inquiète les responsables de ces organismes.

Sur ces 131 000 personnes, 26 700 ont eu accès à une prestation d'orientation ou de formation et seulement 39 000 ont eu un accès à un emploi l'an dernier. Les emplois d'avenir ont permis de limiter la casse, mais un jeune sur quatre est aujourd'hui au chômage et un quart d'entre eux vit sous le seuil de pauvreté. Ce jeudi, la présidente de l'Union régionale des Missions locales de Rhône-Alpes, Marylène Fiard, a donc tiré la sonnette d'alarme, sous la forme d'un ordre de mobilisation générale :

« Quelles perspectives voulons nous offrir pour cette génération? La jeunesse française doit être considérée comme un atout et non un problème. La situation actuelle nécessite de changer de regard sur les jeunes.  Pour eux le travail reste une valeur centrale même si l'engagement est différent des générations précédentes. »

Quatre propositions

Pour les Missions locales, si le contexte économique reste difficile, le chômage des jeunes n'est pas une fatalité. L'appel invite donc tous les acteurs du monde de l'emploi, en première ligne les entreprises, à se mobiliser autour de quatre propositions pour soutenir les jeunes dans leur insertion professionnelle.  Dans un premier temps, rencontrer les jeunes talents. L'union régionale invite les entreprises à venir rencontrer les jeunes dans les Missions locales.  65 000 d'entre eux ayant fait le souhait de travailler dans un secteur d'activité précis (commerce, vente, construction, hôtellerie...).

Pour Marylène Fiard, le recrutement doit dépasser la barrière du diplôme, afin de laisser une chance à tous les candidats. Troisième point : miser sur l'alternance et les emplois d'avenir. Même si les entreprises se disent convaincues par l'alternance, les jeunes expriment toujours leurs difficultés à trouver un employeur.

Enfin, l'Union régionale des Missions locales invitent les acteurs de l'entreprise à se mobiliser et à ouvrir leurs portes pour des visites ou des stages afin de faire découvrir le monde de l'entreprise aux jeunes.