Formes d'emploi et de travail « atypiques »
Prenons une entreprise, appelons la Tsio.
Management - janvier 2014
La métamorphose
L’externalisation massive des applications et des processus RH impose aux responsables des ressources humaines un recentrage de leurs pratiques. Et leur permet, aux côtés de la direction générale et financière, de piloter en direct la pol...
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