Les ordonnances Macron, le jour d'après...

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(Crédits : Alixio)
Le nouveau cadre du Code du travail qui sera à l'œuvre d'ici la fin de l'année, initié par les ordonnances Macron, et qui embrasse les relations individuelles et collectives de travail, est un bon signal pour plusieurs raisons. Décryptage par Bruno Dupuis, Associé senior advisor, Alixio, alors que les manifestations contre les mesures du gouvernement se succèdent.

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À la fin de l'année, nous aurons donc un droit du travail très significativement transformé, dans le sillage et sur les bases de la méthode proposée par le rapport de Jean-Denis Combrexelle, remis il y a tout juste deux ans au Premier ministre et qui ne sera pas resté lettre morte. Ce nouveau cadre, qui embrasse les relations individuelles et collectives de travail, est un bon signal pour plusieurs raisons.

"Bâtisseurs"

Tout d'abord, il montre la constance d'un quinquennat à l'autre et la capacité de notre pays à s'approprier un constat, assez largement partagé, celui de la trop grande complexité et de l'imprévisibilité de notre droit du travail. Il révèle également la nécessité de mener à son terme, dans le dialogue avec les parties, une réforme très sensible pour des raisons, sachons le reconnaître, qui sont parfois symboliques.

La réussite de ce processus dans un climat apaisé est aussi un signal positif pour des décideurs et investisseurs étrangers, et ce, à un moment où la diplomatie créative du président Macron a remis la France au premier plan de la...

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