Bien-être au travail : l'indice se dégrade

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L'IBET permet de calculer le bien-être au travail. (image d'illustration)
L'IBET permet de calculer le bien-être au travail. (image d'illustration) (Crédits : Laurent Cérino/ADE)
Pour la sixième année, le groupe Apicil et Mozart consulting ont publié l'IBET, l'indice du bien-être au travail. Calculé à partir de données publiques, il permet de comprendre quelle est la performance sociale des entreprises françaises. En 2016, cet indice a perdu trois points par rapport à l'année précédente. Une baisse essentiellement visible dans le secteur des services.

Un indice pour mesurer le bien-être des salariés au travail. C'est l'initiative lancée par le groupe Apicil et Mozart consulting en 2010. Pour l'édition 2016, l'IBET - indice de bien-être au...

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