Entreprise et religion : la tentation

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(Crédits : iStock by Getty Images)
En cristallisant les débats publics, la question de la religion a rattrapé les entreprises. Pour celles engagées sur le terrain du vivre-ensemble, peu de surprises. À l’écoute des tendances, elles ont su anticiper et adopter, sans pression, chartes et postures nécessaires dans leur management quotidien. Les autres, qui ne s’interrogent que face à un cas précis, tentent, à défaut de réflexion approfondie, de se raccrocher à la stricte application de la loi. Ensemble, elles adoptent globalement la posture de l’arrangement raisonnable. Et, malgré les apparences, les conflits déclarés et ouverts restent mineurs.

A Morancé, dans le Beaujolais, l'usine de fabrication de joints d'étanchéité Techné France autorise ses salariés à prier pendant les heures de pause. Il n'existe pas de lieu de culte clairement...

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Commentaires
a écrit le 27/01/2017 à 0:35 :
En cedant à des revendications dictées par un islam politique les entreprises favorisent la montée de l'isamisme radical. Elles montrent en plus une ignorance crasse du Coran. Prier sur le lieu du travail n'est en aucun cas une prescription du coran mais bien un diktat du salafisme, que la grande majorité des musulmans considèrent comme une dérive de l'Islam.

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