Quelles sont les tendances émergentes en matière de RH ? Les dernières innovations seront elles déterminantes ? Les startups sont-elles dans le coup ? Quels sont leurs business models ? Comment faudra-t-il travailler avec elles ? Et dans les entreprises ? Quels sont les enjeux RH ? Les pratiques sont-elles en train de changer ? Autant de questions qui taraudent les directions RH des entreprises.
La montée en puissance du digital dans tous les secteurs d'activité force les entreprises à transformer leurs modèles. Face à de tels enjeux, les Ressources Humaines doivent s'adapter. Comme avant, il faudra capter les meilleurs talents pour rester dans le jeu, tout en cultivant les valeurs de son entreprise, mais il faudra en plus s'habituer à de nouveaux types de collaborations et comportements. Car le numérique signe définitivement la fin d'une forme de verticalité dans les modes de management. Les managers devront s'adapter et ouvrir leurs entreprises aux startups pour innover davantage et devenir toujours plus compétitifs.
Pour approfondir la question, Manpower organise à Lyon le 18 juillet prochain une rencontre exclusive avec une centaine de décideurs RH de la région autour notamment d'Alain Roumilhac, président de ManpowerGroup France et de l'Eclaireur Office, la cellule innovation du groupe.
Lors de cet évènement, plusieurs startups lauréates de Viva Tech présenteront leurs business model. Christian Boghos, directeur général Communication, Marketing stratégique et Influence de Manpower dévoilera quant à lui les MegaTrends en matière de ressources humaines. Lors d'une Master Class qui conclura cette rencontre, Alain Roumilhac plongera dans les quotidiens des grands décideurs RH en exposant les défis auxquels ils sont confrontés et les solutions mises en œuvres.
Un compte-rendu de l'évènement sera publié sur le site d'Acteurs de l'économie - La Tribune.
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